Changes in Orientation of Employee Motivation in The Application of E-Absensi in Ponorogo District

Abstract

Abstrak

Di Negara Indonesia perkembangan teknologi informasi telah berkembang cukup pesat. Sebagai contoh yaitu penerapan sistem E- Government guna untuk memudahkan pelayanan dan informasi terkait pemerintahan. Sebelum diterapkannya sistem E-Government ini pelayanan dan informasi dari pemerintah masih menggunakan cara yang konvensional, cara ini menyebabkan rumit dan lamanya proses pelayanan dan informasi berbagai hal. Sebagai contoh dari wujud penerapan E-Government yaitu diterapkannya sistem E- Absensi di Indonesia. Adapun variasi dari pemerintah daerah Kabupaten Ponorogo terkait sistem absensi online tersebut yaitu dengan menggunakan sistem E-Absensi Online yang berbasis android dengan cara foto selfi menggunakan smartphone masing – masing pegawai, yang baru-baru ini Kabupaten Ponorogo telah menerapkan sistem ini  untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah diresmikan oleh kepala BKPPD Ponorogo. Hal ini juga dapat meningkatkan motivasi kinerja pegawai di lingkungan pemerintah Kabupaten Ponorogo. Pada proses penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif. penelitian ini lebih ditekankan di sifat realistis yang terbangun secara sosial, dan hubungan erat antara peneliti dengan subjek yang diteliti. Dalam penggunaan Jathilan Absensi Online ini dinilai dapat berpengaruh meningkatkan motivasi kinerja pegawai dengan memberikan tunjangan berupa tambahan penghasilan untuk pegawai yang rajin hadir dan disiplin, hal ini membuat kinerja pegawai menjadi lebih maksimal. Apalagi dengan adanya pemberian TPP untuk pegawai otomatis pegawai lebih rajin kerja dan tentunya memotivasi pegawai untuk disiplin.

Kata kunci :  E-Absensi, Teknologi Informasi Pemerintahan, Kinerja

Abstract

In Indonesia the development of information technology has developed quite rapidly. An example is the application of the E-Government system in order to facilitate services and information related to government. Before the implementation of this E-Government system services and information from the government were still using conventional methods, this method caused complicated and long process of services and various information. As an example of the manifestation of the application of E-Government, namely the application of E-Attendance systems in Indonesia. As for variations from the local government of Ponorogo Regency related to the online attendance system, namely by using an Android-based Online Attendance system by self-taking photos using smartphones - each employee, recently Ponorogo Regency has implemented this system for the State Civil Apparatus (SCA) which was inaugurated by the Head of BKPPD Ponorogo. It can also improve employee performance motivation in the Ponorogo Regency government environment. In this research process researchers used qualitative research methods. this research emphasizes more on the realistic nature that is socially awakened, and the close relationship between the researcher and the subject under study. The use of Jathilan Absensi Online is considered to be able to increase the motivation of employee performance by providing benefits in the form of additional income for employees who are diligently present and disciplined, this makes employee performance more optimal. Especially with the provision of TPP for automatic employees more diligent employees and of course motivate employees to discipline.

Keywords: E-Absence, Government Information Technology, Performance